歲末節點，新風撲來。12月30日，集團公司召開“相聚太重 博創未來”博士新年座談會，集團公司黨委副書記、副董事長、總經理陶家晉與公司各領域博士人才深入交流，共話發展。

“博士”一詞，源起戰國，從執掌典籍、咨政議事的學官，到今日代表最高學術殿堂的學位，始終關乎傳承、創新與引領。公司高度重視人才隊伍建設，此次座談不僅是一次人才對話，更是面向未來、明確創新戰略導向的重要舉措。會上，來自五湖四海、不同專業領域的博士們結合所學與工作實踐，暢談對科技創新、產業升級的深刻見解，紛紛表達個人成長與企業發展同頻共振的熱切期盼。

座談會上，陶家晉指出，公司聚焦建設具有國際一流競爭力的現代智能裝備制造企業，已建成行業領先的科技創新平臺和智能化現代產線，夯實了發展根基，未來還需要在產品創新上持續發力，打造真正的原創技術策源地。太重既是各位科研人才的“創新實驗室”，也是讓大家“夢想成真的工廠”，只要腳踏實地、努力作為，就一定能在這里施展才華、成就價值。

真知源于行動，價值成于創造。面對新一輪科技革命與產業變革浪潮的蓬勃興起，新技術、新產品、新業態不斷涌現，必須主動識變、科學應變、大膽求變，堅持知行合一，推動有效創新。

圍繞如何實現創新突破，會議對博士人才提出期望。

要成為科技創新的引領者。充分發揮理論功底深厚、視野格局開闊、創新能力突出的綜合優勢，將個人學術追求融入企業發展藍圖，不僅要在前沿產業大膽創新，也要在關鍵環節實現突破，成為引領行業進步的中堅力量。

要在卓越團隊中實現融合。既要積極融入高效協同的卓越團隊，在集體智慧中實現個人能力的升華，也要積極發揮自身作用，促進公司各研發平臺、各部門之間的協同創新，實現知識共享與資源聚合，形成高質量發展合力。

要以高度責任心推動創新創造。牢固樹立責任意識，恪盡職守，主動創新創造，發揮團隊價值，以嚴謹務實的態度完成每一項任務，助力公司加快產品升級、贏得市場認可、實現技術引領，用實實在在的創新成果為企業發展貢獻力量。

企業與人才是命運相連、彼此成就的共同體。太重珍惜每一位人才，將持續加強人才激勵、待遇保障、人才評定、職業發展等方面的支持，竭盡所能為大家創造公平公正的創新創業環境，讓大家心無旁騖搞研究、出成績。各位博士作為各自領域的精英，為太重注入了前沿智慧與蓬勃朝氣，公司期待與大家在這片發展的沃土上并肩前行、共同成長！未來可期！

會上，集團公司黨委專職副書記、副董事長張新偉及相關負責人交流發言，黨委常委、副總經理吳建華對《技術中心博士團隊建設方案》作介紹。